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任職要求： 

1、本科學歷以上，國際貿易或法律相關專業，熟悉英語； 

2、三年以上商務管理、合同管理經驗，熟悉各類英文咨詢服務合同（EPC合同等）； 

3、掌握電力與新能源行業情況及動態，了解新能源項目前期開發及運作流程；熟悉電力與新能源行業各項國家政策與制度、投融資相關的財務知識、相關法律法規； 

4、具有協調能力、溝通技能、合同管理技能和社交技巧；

1、根據上級主管的任務分配，完成指定的項目投議標、合同執行、合同回款跟蹤等銷售后端商務支持工作；

2、協助海外銷售團隊起草、修改和審核海外合同協議；

3、協助上級主管，參與客戶或合作伙伴的公共關系管理； 

4、合同履行及售后維保的全過程跟蹤，并負責其中的商務協調工作 

5、協助上級，負責本部門或指定范圍的銷售管理工作，為所有業務開發崗位提供銷售支持； 

6、完成上級主管安排的臨時工作。  

1.本科及以上學歷，過程裝備與控制工程、機械設計及自動化、熱能與動力工程、機電一體化等相關專業；

2.3年以上換熱器結構設計工作經驗，有電加熱工作經驗者優先；

3.熟悉GB/T150，GB/T151等行業和國家標準，熟悉ASME等國外標準；熟悉電加熱器設計加工工藝者優先；

4.熟練掌握CAD、Solidworks等相關軟件，熟悉壓力容器制造工藝，具備壓力容器設計及分析能力；

5.工作責任心強，上進心強，有團隊意識。

1.負責換熱設備開發設計；

2.完成新產品的設計圖和三維模型的輸出，并指導產品的制造加工；

3.根據客戶要求完成產品的設計方案和圖紙設計；

4.參與新產品及項目的開發工作；

5.熟悉換熱設備設計及制造過程優先。

1、本科以上學歷，能源、電力、化工機械、光伏等相關專業； 2、3年以上的能源、電力、供熱、光伏等行業經驗，有綜合能源、儲能儲熱、光伏支架相關經驗優先； 3、有較強的責任心，工作認真負責，嚴謹仔細，善于全面思考問題，有良好的團隊精神和溝通能力； 4、學習能力強，能獨立處理問題，能承受工作壓力，能適應階段性的出差工作； 5、有良好的與客戶溝通的能力。

1、負責多能互補綜合能源服務項目系統設計與成本核算； 2、負責多能互補綜合能源服務設計相關工作與供應商對接； 3、負責多能互補綜合能源服務的系統控制與調試； 4、負責多能互補綜合能源服務的運行與性能評估； 5、負責市場推廣的技術支持工作。

薪酬福利

1、富有競爭力的薪酬：崗位工資+補貼+三個月年終獎；

2、保險：五險一金、補充商業保險；

3、補貼與津貼：餐飲補貼、交通補貼、住房補貼、職稱津貼、高溫福利、生日禮金、出差補貼、超額貢獻獎等；

4、成長福利：新員工培訓、導師制、專業技術培訓等；

5、快樂生活：雙休、各類法定節假日、超長春節假、團隊旅游、下午茶、生日會、年度健康體檢、興趣俱樂部等。

1、全日制本科以上學歷，有海外工作或留學經歷優先考慮。

2、5年以上工作經歷，其中含3年以上電力、能源或基礎設施行業海外市場業務開發工作經歷；

3、了解海外市場電力行業項目的運作模式，如有一定程度的國內外投資商、開發商、EPC工程承包商、金融機構等資源則優先考慮。

4、英語聽、說、讀、寫流利，能以英語作為工作語言。

5、能適應高強度頻繁的出差工作，具備優秀的溝通、資源協調能力。

1．協助部門經理完成組織公司內外部資源，實現公司在目標海外市場的銷售目標

2．負責發現并跟蹤目標海外市場客戶與項目信息

3．協助部門經理完成與投資商、開發商、EPC工程承包商、金融機構等建立密切聯系，以多種方式爭取海外項目

4．協助部門經理完成海外目標市場政府關系與合作伙伴渠道的開發與維護

5．協助部門經理完成目標海外市場調研

6．協助部門經理完成公司品牌與技術在目標海外市場的宣傳推廣

1、本科及以上學歷，電氣/機械自動化等機電類相關專業畢業； 

2、5年以上采購相關經驗，有完整的項目招標采購管理經驗，從事過熱力設備、電氣、自動化、機械部件等行業采購，有相關工作經驗的優先考慮； 

3、較強的采購團隊管理能力，在建立和改善采購流程和體系、采購計劃的統籌制定與組織實施方面具有豐富的管理經驗，精通采購流程控制及采購成本控制； 

4、熟悉各類供應商開發渠道、供應商評估、考核，具有供應商管理風險控制的能力，對總成本的把控能力，良好的談判和溝通能力、良好的決策判斷能力； 

5、具有責任心和進取心，具備良好的溝通能力、組織和協調能力，具備較強職業道德素質，很強的自我約束力，較好的獨立工作和承受壓力的能力。

1、根據公司發展戰略，全面主持公司自主類產品采購相關的業務開展及相關管理工作； 

2、招標采購：根據項目進度及招標采購計劃，組織各自分工范圍內的具體招標工作； 

3、實施采購：組織制定年度采購戰略、規劃及預算，控制采購成本，編制采購計劃并組織與實施，跟進采購進度，確保采購任務的完成； 

4、組織制定采購管理制度及工作流程，并不斷優化，保證采購工作的規范化管理，控制采購成本和保質采購質量； 

5、供應商管理：組織開展供應商管理，認真做好價格談判、采購環境、產品質量、數據庫的調查和管理工作； 

6、供應商開發：有效利用各種資源，及時掌握市場訊息，積極開發優質供應商，合理配置，不定期優化篩選供應商。

薪酬福利

1、富有競爭力的薪酬：崗位工資+補貼+三個月年終獎；

2、保險：五險一金、補充商業保險；

3、補貼與津貼：餐飲補貼、交通補貼、住房補貼、職稱津貼、高溫福利、生日禮金、出差補貼、超額貢獻獎等；

4、成長福利：新員工培訓、導師制、專業技術培訓等；

5、快樂生活：雙休、各類法定節假日、超長春節假、團隊旅游、下午茶、生日會、年度健康體檢、興趣俱樂部等。